為進一步提高員工的手艺水準，，， ，，，11月上旬，，， ，，，公司人力資源部組織員工開展手艺培訓。。。。。 。
隨著《技師評聘治理制度》的發佈，，， ，，，公司內掀起了學習技術的熱潮。。。。。 。人力資源部借助勞動局組織手艺鑒定時機，，， ，，，組織了全廠範圍內的手艺鑒定報名事情。。。。。 。報名人數達75名，，， ，，，其中有技師24名，，， ，，，高級工49名，，， ，，，中級工2名。。。。。 。工種涉及車床工、銑床工、鉗工、電工、電焊工、數控車工、外貌熱處理工、鑄造工、金屬化驗工、等近二十個工種。。。。。 。人力資源部針對報名較多的車床工、鉗工、電工、電焊工等工種邀請勞動部門5位資深專業講師來公司進行了手艺培訓。。。。。 。培訓老師針對各工種特點，，， ，，，從總體上進行了串講，，， ，，，並針對相關的重點、難點做了詳細講解。。。。。 。據悉，，， ，，，公司手艺鑒定事情每年都將開展，，， ，，，屆時人力資源部將繼續開展相關手艺的培訓事情。。。。。 。
發佈者：資訊治理員 日期：2007年11月29日
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